A Segurança Social alargou a automatização das remunerações comunicadas pelas empresas.
👉 O que muda?
• Além do salário base, passam a ser incluídos outros valores fixos pagos aos trabalhadores.
• Entre os exemplos estão as diuturnidades, os duodécimos dos subsídios, as despesas de representação e o subsídio por isenção de horário.
• Depois da primeira comunicação, o sistema passa a considerar esses valores automaticamente nos meses seguintes.
• A medida também abrange gerentes e administradores, relativamente ao salário base e aos duodécimos dos subsídios.
Na prática, as empresas passam a fazer menos comunicações repetidas e reduzem as tarefas administrativas.
Fonte: Governo de Portugal / Segurança Social
